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关于“弘扬高新精神,践行高新工作价值不美观” 标兵争创勾当进展环境的简报

来历:    时间:2019/9/11    阅读次数:2165次    打印

    一、勾当总体开展环境

    一是成立组织、强化率领。成立了由集团党委书记、董事长任组长,集团党委副书记、总经理任第一副组长,集团党委委员、副总经理任常务副组长,集团相关部门为成员的365集团“弘扬高新精神,践行高新工作价值不美观”标兵争创勾当率领工作小组,率领小组办公室设在集团办公室,主要负责勾当总体经营、综合协调、信息收集、会议组织、勾当放置、文件草拟、督导督查、总结评估、旧事宣传等工作,承担率领小组交办的的其他工作。

    二是完善方案、明晰重点。参照高新区勾当方案,环绕集团今年度承担的重点工作、重年夜项目、主要任务以及工作作风改良、专业化能力晋升等方面,确定集团勾当方案体系,即总体实施方案。

    三是落实责任、周全开展。率领小组办公室与各勾当介入单元就承诺事项价值不美观对照度、重点工作聚焦度、主要节点了了度、方针实现量化度开展交流沟通,既督办又指导,力戒形式主义,严格把关,会商完善。今朝,集团20个介入单元均已全部较高质量完成争创勾当公开承诺工作。

    二、承诺事项环境

    经统计,各单元共提出承诺事项21条,事项内容涵盖重年夜项目、处事企业和群众、综合保障、程度晋升等。承诺勾当具有以下特点:一是勾当笼盖面广,集团各部门和部属所有单元根基介入;二是承诺事项紧紧环绕年度方针或破解持久难以解决的瓶颈制约因素,与年度重点工作、重年夜项目、主要任务连系紧密;三是承诺事项明晰具体,方针清楚可量化,法子、进度放置得当,时间节点清楚。

同时,从汇总环境来看,按照对照的“价值不美观”分类,“处事至上”2条,“立异担任”5条,“专业化思维”8条,“追求卓越”5条,“步履胜于一切”1条。

    三、下步工作放置

    凭证8月28日高新区“弘扬高新精神,践行高新工作价值不美观”工作推进会精神,率领小组办公室将当真抓好贯彻落实,主要做好以下几方面的工作:

    一是将争创勾当纳入集团“不忘初心,谨记使命”主题教育。把贯串主题教育全过程的进修教育、查询拜访研究、检视问题、整改落实与争创勾当中的对标践行勾当连系起来,深化各勾当介入单元缔造性开展主题教育,将具有高新特色的实际步履作为“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求的切入点,以干军队伍整体晋升和实实在在的工作成就磨练主题教育、争创勾当成效。

    二是成立机制,扎实有序推进。采纳定期调剂、问题协调、督办查核、简报专报等工作轨制抓紧督促各业务单元凭证实施方案要求,将提出的承诺事项纳入集团督处事项,倒排时间表,形成任务书、作战图,定期报送对标践行环境,按照时间节点有序推进承诺事项落地落实,确保勾当有序、顺利开展,敦促工作落实。

    三是全员策动,营造浓密空气。阐扬宣传介质浸染,线上线下联动推进。经由过程集团网站、微信公家号等新媒体平台,及时发布勾当环境和动态信息;要求各单元在内部公共场所设立宣传栏、张贴海报、吊挂口号,加年夜勾当的宣传推广力度,加强践行履责的公开性和透明度,引导承诺践诺勾当往深里走、往实里走。

    四是立异方式,加强凝聚力、执行力。各勾当介入单元要连系自身实际环境,立异勾当形式,如开展阶段性推进环境路演,连系“不忘初心,谨记使命”主题教育开展“践行高新工作价值不美观”座谈会会商会演讲会,加强协调配合,形成彼此沟通、彼此辅佐的整体合力,为兑现承诺缔造有利条件,配合敦促任务方针高质量、高效率地获得落实。